微软向约 6 万名员工推出自愿离职买断方案，CFO 称预计只有不到 3000 人接受

微软发言人对《商业内幕》透露，本周公司已向超过四分之一的员工提供自愿离职补偿方案，但预计最终接受人数不超过3000人。

当地时间28日，微软首席财务官艾米·胡德在内部备忘录中重申了这一预期，并回应了员工对方案出台原因的疑问。“我知道，有些员工不明白我们为什么要在本周推出自愿离职方案。我们的初衷是让想离开微软的员工能够自主决定如何离职。考虑到公司提供的职业发展机会，我们预计接受方案的人会非常少。”

这份备忘录是胡德每季度向员工发送的财报邮件。微软公布季度业绩时，她通常都会向内部员工通报经营情况。

以往的邮件大多只是重复公开财报中的内容，而由于本周的离职补偿方案在科技行业引发广泛关注，因此胡德专门作出了说明。

今年早些时候，微软还推出过另一项自愿退休补偿方案，当时约三分之一符合条件的员工选择接受，也让微软得以减少后续裁员的人数。

微软称，本周推出的新方案预计不会有那么多人接受。

微软CFO内部备忘录全文如下

各位同事：

今天下午，我们公布了第一财季的财报。公司营收增长19%，营业利润增长21%，均超出华尔街预期。

进入2027财年后，我们还对财报中的业务划分方式作出了一项重大调整。12年来，我们首次调整业务报告结构，将原来的三大业务部门整合为两大部门：智能体与基础设施业务、设备与消费业务。新的划分方式更符合微软的实际经营情况，从产品开发、资源分配，到如何通过各层平台的协同为客户创造价值，都能得到更准确的反映。按照新架构追溯计算，上一财年智能体与基础设施业务贡献了约81%的营收，设备与消费业务则占19%。

以下是两大业务部门本季度的部分业绩亮点：

• 智能体与基础设施业务营收增长23%。
• 微软云营收达639亿美元（现汇率约合4269.19亿元人民币），增速提升至30%。其中，Azure营收增长48%，Foundry需求加速增长。
• 按固定汇率计算，Microsoft 365商业云营收增长18%，主要得益于Copilot、E7等高端订阅产品，以及Microsoft 365 Copilot和GitHub Copilot按使用量计费的服务收入增长。
• Microsoft 365商业版订阅席位增长5%。拥有超过5万个Microsoft 365 Copilot席位的客户数量达到去年同期的8倍。
• Microsoft 365消费者云服务营收增长17%，订阅用户数量增长7%。
• 行业解决方案云业务营收增长10%，Dynamics 365和领英人才解决方案业务均有所增长。
• 设备与消费业务营收下降3%。
• 扣除流量获取成本后，搜索和广告业务营收增长12%，领英、必应和Edge的业务均实现增长。
• Windows OEM和设备业务营收下降22%，受到去年Windows 10停止支持带来的利好效应、OEM合作伙伴去库存，以及PC市场需求疲软等因素影响。Xbox内容与服务业务营收下降2%。上周，我们推出了《使命召唤：现代战争4》，继续让更多玩家能够通过更多设备玩到优秀游戏。爱游戏娱乐下载在此次发布中也发挥了重要作用。

感谢大家的努力，让新财年有了一个良好的开局。我要特别感谢工程团队和基础设施交付团队，他们努力加快资源交付，同时确保高度可靠性。团队也在提高现有资源的利用效率，以便我们更好地满足客户对Azure平台的需求。这方面的需求依然超过我们的供应能力。

我知道，有些员工不明白我们为什么要在本周推出自愿离职方案。我们的初衷是让想离开微软的员工能够自主决定如何离职。考虑到公司提供的职业发展机会，我们预计接受方案的人会非常少。我们也会继续为员工提供多种学习和发展机会，帮助大家掌握新技能，在微软实现职业发展。

未来，我们面临着巨大的发展机遇。为了把握机遇，我们将集中精力打造优秀的产品和解决方案，帮助客户实现安全、创新、增长等各方面的目标。感谢大家始终将为客户创造积极成果和实际价值放在首位。

如果想进一步了解本季度财报和第二财季的业绩展望，可以在今天美国太平洋时间下午2点30分观看直播，也可以收听回放，或前往投资者关系网站阅读会议实录。最后，请记下11月17日至20日举行的微软Ignite大会。届时，我们将展示AI、云计算、数据、安全和Copilot领域的创新成果如何相互结合，帮助客户实现业务转型。

衷心感谢大家！

艾米

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